Titre du poste

Ventes, directrice de comptes - Cardiologie (Québec et provinces de l’Atlantique)Sales, Account Manager - Cardiology (Quebec and Atlantic Provinces)

Description de poste

Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’établir des relations et des ventes dans les hôpitaux du Québec et des provinces de l’Atlantique pour notre entreprise de cardiologie diagnostique.

Votre rôle

• Gérer vos activités : élaborer un plan d’affaires qui favorise l’atteinte de votre objectif.

• Comprendre les besoins des clients et stimuler les efforts de vente pour la gamme de produits.

• Veiller à ce que le plan d’activité comprenne un équilibre des ventes entre la cardiologie diagnostique et les consommables médicaux.

• Travailler avec tous les canaux directs et indirects sur votre territoire (gestionnaires de comptes pour les soins aux patients, chargés de comptes, etc.)

Vous êtes la bonne personne si vous possédez ce qui suit :

• Vous avez acquis une expérience de plus de 3 ans dans la vente de consommables médicaux (de préférence) et/ou d’équipements médicaux.

• Vos compétences comprennent une expérience à tous les niveaux dans les hôpitaux, l’administration, les soins infirmiers, l’ingénierie biomédicale, les achats / la gestion des matériaux, etc.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de quatre ans ou d’un diplôme équivalent.

• Les candidats doivent avoir une expérience éprouvée des domaines de la vente, des soins cliniques et infirmiers, de la technique et de la biomédecine ou de l’ingénierie.

• Il est préférable d’avoir fait ses preuves en matière de performances commerciales.

• Comprendre les exigences précises des unités cliniques au sein de l’environnement hospitalier.

À propos de Philips

Nous sommes une entreprise de technologies de la santé. Nous avons bâti notre entreprise sur la conviction que chaque être humain compte, et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun, partout dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Contribuez à améliorer la vie des autres.

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Détails relatifs à la transparence salariale

La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est de 70 000 $ à 110 000 $.

Ce poste comprend également la mise à disposition d'un véhicule de fonction, des formations et des opportunités d'avancement. Le salaire de base proposé peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment les connaissances et compétences liées au poste, l'expérience, les besoins de l'entreprise, la situation géographique et l'équité interne.

De plus, d'autres rémunérations, telles qu'une prime annuelle, une commission de vente ou des primes à long terme, peuvent être offertes. Les employés peuvent participer à notre programme complet de Rémunération globale Philips, qui comprend un généreux congé payé, un régime de retraite à cotisations déterminées, des dollars flexibles (pour les comptes d'épargne-santé, les comptes de placement et les REER), un régime d'actionnariat salarié, un remboursement des frais de scolarité et bien plus encore. Vous trouverez plus de détails sur nos avantages sociaux au Canada ici .

Chez Philips, il n’est pas courant qu’une personne soit embauchée au sommet ou près du sommet de la fourchette pour son poste et les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.

Employee Benefits | Philips Canada

For our company to perform at its best, our people must be at their best.

Renseignements supplémentaires

Un permis de travail canadien est une condition préalable à l’emploi. L’entreprise ne tiendra pas compte des demandes provenant de candidats qui nécessitent un parrainage pour obtenir un permis de travail, maintenant ou à l’avenir.

L’entreprise n’offre aucune indemnité de déménagement pour ce poste. Pour ce poste, vous devez résider sur le territoire ou à une distance raisonnable de Montréal (Québec).

#LI-PH1

#SalesD

#LI-Remote

In this role, you have the opportunity to build relationships and sales within the Hospitals across Quebec and the Atlantic Provinces for our Diagnostic Cardiology business.

Your role:

• Manage your Business: build a Business Plan that supports achievement of your Quota

• Understand customer needs and drive sales efforts for product portfolio.

• Ensure the Business Plan includes balanced selling across diagnostic cardiology and medical consumables

• Will work with all direct and indirect channels in their territory (patient care account managers, account executives, etc.)

You're the right fit if:

• You’ve acquired 3+ years of previous medical consumables (preferable) and/or medical equipment sales.

• Your skills include experience calling at all levels within hospitals, administration, nursing, biomedical engineering, purchasing / materials management, etc.

• You have a Four-year degree or equivalent.

• Candidates should have proven experience in sales, clinical/nursing, technical/biomedical, or engineering.

• Proven track record of consistent top sales performance preferred.

• Understand specific requirements of clinical units within the hospital environment.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

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Philips Transparency Details

The annual pay range for this position is $74,000 to $117,000.

This role also includes company fleet/car, training, and advancement opportunities. The actual base pay offered may vary depending on multiple factors including job-related knowledge/skills, experience, business needs, geographical location, and internal equity.

In addition, other compensation, such as an annual incentive bonus, sales commission or long-term incentives may be offered. Employees are eligible to participate in our comprehensive Philips Total Rewards benefits program, which includes a generous PTO, DC Pension, Flex Dollars (for HSA/PSA/RRSP), stock purchase plan, education reimbursement and much more. Details about our Canada benefits can be found here.

At Philips, it is not typical for an individual to be hired at or near the top end of the range for their role and compensation decisions are dependent upon the facts and circumstances of each case.

Additional Information

Canadian work authorization is a precondition of employment. The company will not consider candidates who require sponsorship for a work-authorized visa, now or in the future.

Company relocation benefits will not be provided for this position. For this position, you must reside in or within commuting distance to Montreal, QC.

#LI-PH1

#SalesD

#LI-Remote

Philips Canada is committed to treating all people in a way that allows them to maintain their dignity and independence. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.