A Fundação Otacílio Coser, que há 25 anos se dedica a promover a inclusão e o desenvolvimento das juventudes em situação de vulnerabilidade social, abriu uma oportunidade para Ordenação Sênior de Relacionamento Institucional.

A organização, que atua desde a educação básica até o encaminhamento ao mercado de trabalho, busca um profissional com experiência em captação de recursos e forte iniciativa para liderar o planejamento de expansão da fundação.A vaga, localizada em São Paulo com modelo híbrido de trabalho, exige pelo menos cinco anos de experiência, sendo três deles em captação no terceiro setor.Resumo das atribuições do cargo:Liderar as iniciativas de captação de recursos da Fundação junto a todos os públicos, a partir da implementação da estratégia desenvolvida.

Realizar o relacionamento com atuais e potenciais investidores.Principais responsabilidades:Implementar a estratégia de captação de recursos considerando diversas frentes nacionais e internacionais previstas (pessoa física, jurídica, editais, prêmios);Prospectar, contatar, realizar conversas e manter relacionamento com potenciais coinvestidores buscando estabelecer parcerias e obter patrocínios;Criar e manter relacionamento com mantenedores atuais, com foco na expansão do impacto da organização e seus programas;Desenvolver diferentes tipos de relatórios e apresentações para investidores e parceiros;Atuar em estreita colaboração com a área de comunicação, gerando insights para potencializar o relacionamento institucional;Organizar e divulgar eventos online e presenciais;Implementar e alimentar CRM;Participar em redes, eventos e grupo estratégicos para a Fundação;Gerir orçamento, contratar e coordenar time interno, fornecedores e terceiros.Principais habilidades e qualificações:Experiência profissional de no mínimo 5 anos, sendo destes 3 anos na área de captação de recursos no terceiro setor;Conhecimento de Leis de incentivo fiscal, captação de recursos para o terceiro setor, funil de vendas, régua de relacionamento, captação com empresas e ESG;Conhecimento de uso de plataformas de transferência de recursos públicos;Pensamento estratégico e liderança;Produtividade, trabalho com equipes reduzidas e foco em resultados;Organização, comportamento empreendedor, autonomia, proatividade, colaboração, trabalho em equipe;Conhecimento do MS Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams);Inglês desejável e espanhol será considerado diferencial;Local de trabalho: São Paulo.

Trabalhamos no modelo híbrido a combinar.

A posição inclui viagens ocasionais.Contratação: CLT – tempo integral.Remuneração: Salário no valor de R$9.000,00 + benefíciosBenefícios: Plano de saúde, plano odontológico, ticket alimentação e supermercado, seguro de vida e auxílio home office.Data de início: imediato.Aos interessados em se candidatar a esta vaga, favor enviar, até o dia 15/11/2024, o currículo para o e-mail ****** fortemente a candidatura de pessoas pretas, mulheres, pessoas com deficiência, mães e público LGBTQI+!

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