Job Description Summary

L'Analyste Productivité sera un partenaire clé pour les équipes Produit, Régions et Finance. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour diriger le développement et le suivi des métriques de productivité, identifier les opportunités de réduction des coûts et améliorer la rentabilité globale grâce à une gestion efficace des coûts et à l'exécution de projets à l'échelle mondiale. Le/la candidat(e) sera basé(e) à Buc, France.

GE HealthCare est un innovateur mondial de premier plan en technologie médicale et solutions numériques. Notre objectif est de créer un monde où les soins de santé n'ont pas de limites. Libérez votre ambition, transformez vos idées en réalités qui changent le monde, et rejoignez une organisation où chaque voix compte et chaque différence construit un monde plus sain.

Reporting to the WHXR Director – Programs & Productivity, and dotted lined to the WHXR Supply Chain Finance Manager, the VCP Analyst will be a key partner with Product, Regions, Finance, and VCP teams. He/She will work closely with the leadership team to lead the development and tracking of VCP metrics, identify cost-saving opportunities, and enhance overall profitability through effective cost management and project execution, globally. In this role, the candidate will be based in Buc, France.

GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our purpose is to create a world where healthcare has no limits. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.

Job Description

Rôles et Responsabilités

Analyse financière :

• Conduire l'analyse des données (coût par unité, valeurs excessives, analyse de tendance, spécificités régionales, etc.).

• Exploiter l'analyse des données pour construire et développer un vivier de projets afin de répondre et dépasser les objectifs, en assurant un pipeline solide pour les futures initiatives de réduction de coûts.

• Identifier les projets à activer.

• Examiner les business cases et leurs retours sur investissement (ROI) des projets et valider leurs économies au niveau du Segment WHXR et des sous-segments (Fixe, Mobile, Fluoro, Mammographie & BMH).

• Investiguer les estimations fournies par les fonctions centrales et les régions. Conseiller l'équipe de direction sur les risques/opportunités (R&Os) et recommander des actions pour améliorer la rentabilité.

• Confirmer l'impact des bénéfices sur le P&L et les améliorations de l'EBIT.

• Préparer les revues mensuelles et trimestrielles de la direction.

Rigueur opérationnelle et Gestion des coûts :

• Consolider les listes de projets dans toutes les catégories : Déflation, Conception, Fabrication, Logistique, Installation, Garantie & Services, à travers les différents outils.

• Examiner les standards annuels (par Produit, Site de Fabrication et Région) et ajuster si nécessaire. Exploiter les projections VCP pour mettre à jour les standards et le budget.

• Assurer une consolidation financière cohérente et analyser les écarts.

• Suivre les dépenses TLC (Total Landed Costs) des principaux produits du portefeuille WHXR.

• Soutenir la rigueur opérationnelle pour sécuriser l'impact continu des projets de productivité et identifier à temps les éventuels défis tels que les retards d'exécution, les fluctuations de volume et les augmentations de taux et/ou taxes.

Support de projet :

• Soutenir les projets transversaux visant à simplifier et réduire les coûts.

• Surveiller les risques d'exécution avec les Chefs de Projet/Responsables de Programme. Escalader à la Direction si nécessaire.

Alignement stratégique :

• Prioriser les activités à forte valeur/ROI et partager des recommandations stratégiques sur les projets à faible impact (continuer ou arrêter).

Partenariat avec les parties prenantes :

• Collaborer avec les équipes produit et R&D sur les projets d'investissement, les compromis et l'analyse des ROI.

• Fournir des informations opérationnelles et commerciales, ainsi que des recommandations à la Direction concernant les Projets/Programmes de productivité.

Qualifications/Exigences :

• Diplôme de licence en finance.

• Expérience prouvée en finance opérationnelle / FP&A, de préférence dans l'industrie des dispositifs médicaux/pharmaceutiques avec des interactions mondiales.

• Préféré - Expérience en Introduction de Nouveaux Produits (NPI) et/ou développement et amélioration des processus.

Caractéristiques souhaitées :

• Forte rigueur d'exécution avec la capacité de prioriser les tâches, respecter des délais serrés et gérer simultanément plusieurs projets transversaux.

• Compétences confirmées en gestion de projet.

• Aisance à opérer dans un environnement dynamique.

• Capacité analytique développée.

• Connaissance des principes Lean.

• Compétences en leadership avec la capacité de motiver des équipes transversales et d'analyser/résoudre des problèmes.

• Compétences en négociation et persuasion pour atteindre des objectifs et prendre des décisions difficiles.

• Capacité à travailler avec des équipes distantes et transversales/culturelles, dans un environnement matriciel.

• Utilisation des systèmes financiers, des outils d'analyse et de la suite Microsoft Office.

• Capacité à standardiser, numériser (Power BI) et améliorer les processus dans nos segments.

• Forte pensée critique. Capacité de challenger ses pairs et supérieurs de manière constructive et équilibrée, en offrant des solutions et des idées nouvelles.

• Compétences en communication solides, à la fois écrites et verbales.

Roles and Responsibilities

• Funnel Building, Financial Analysis and Reporting:

  • Drive data analytics (cost per unit, outliers, trends, region-specifics, etc.).

  • Leverage data analytics to build and grow the project funnel to meet and exceed targets, ensuring a robust pipeline for future VCP initiatives.

  • Identify funnel projects to activate.

  • Review VCP projects’ business cases/ROIs and validate their savings at WHXR and sub-segment levels (Fixed, Mobile, Fluoro, Mammo & BMH).

  • Scrutinize estimates provided by central functions and regions. Advise the leadership team on risks/opportunities and recommend actions to improve profitability.

  • Confirm the benefits’ impact on P&L and EBIT improvements.

  • Develop reporting presentations for monthly and quarterly Senior Leadership Reviews.

• Operational Rigor and Cost Management:

  • Consolidate project lists across all categories: Deflation, Design, Factory, Logistics, Install, Warranty & Services, across various Source-of-Truth tools.

  • Review Standards (by Product, Manufacturing Site and Region) and adjust as needed. Leverage VCP projections to update Standards and Budget.

  • Ensure consistent financial reporting and analyze variances.

  • Track major products’ Total Landed Cost (TLC) spends.

  • Support to drive operational VCP rigor to secure ongoing project VCP impact and overcome potential misses and/or headwinds such as execution delays, volume fluctuations, and rate/tariff increases.

• Project Support:

  • Support cross-functional projects aimed at driving simplification and reducing costs.

  • Monitor execution risks with Project Leaders/Program Managers. Escalate to Leadership to clear roadblocks.

• Strategic Alignment:

  • Champion the alignment of franchise VCP metrics and calculation methodologies across Strategic Business Unit (SBU) operations and beyond.

  • Drive prioritization of high value/ROI activities and share strategic recommendations about lower impact projects (continue or pivot).

• Stakeholder Partnership:

  • Partner with product and R&D teams on investment projects, trade-offs, and ROI analysis.

  • Provide operational and business insights, as well as recommendations to the Leadership when it comes to VCP Projects/Programs.

Qualifications/Requirements

• Bachelor’s degree in finance or accounting.

• Proven operational finance / FP&A experience, preferably within the medical devices/pharmaceuticals industry, completing tech transfers with global interactions.

• Preferred - Prior experience in New Product Introduction (NPI) and/or process development & improvement.

Desired Characteristics

• Strong execution rigor with the ability to prioritize tasks, meet tight deadlines, and manage multiple cross-functional projects simultaneously.

• Established project management skills.

• Enjoys thriving in a fast-paced, highly visible, intellectually challenging environment.

• Superior analytical ability with excellent process skills.

• Knowledgeable of Lean principles.

• Leadership skills with the ability to motivate cross-functional teams and analyze/resolve problems.

• Strong negotiation and persuasion skills to push through challenging targets and decisions.

• Ability to work with remote and cross-functional/cultural teams, in a matrixed environment.

• Proficient use of financial systems, analysis tools, and Microsoft Office Suite.

• Ability to drive standardization, digitization (Power BI), and process improvements across our segments.

• Strong critical thinking and capable of challenging senior and line management in a constructive, balanced way, offering solutions and fresh thinking.

• Strong communication skills, both written and verbal.

Inclusion et diversité :

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous :

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com

Inclusion and Diversity :
GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law.
Our total rewards are designed to fuel your ambition by providing the flexibility and support you need to turn your ideas into impactful realities. Our compensation and benefits align with what you'd expect from an organization of global reach and scale. You'll find yourself surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration, and support.

About us :

GE Healthcare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our mission is to improve lives in the moments that matter. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.

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Additional Job Description

Additional Information

Compensation Grade

LPB1

Relocation Assistance Provided: No